Nos collaborateurs

NOTRE PRINCIPAL ATOUT

Les employés de SIG Air Handling excellent dans leur domaine, sont hautement qualifiés et motivés, et vouent une passion pour l’entreprise. Leur bien-être et leur engagement figurent au nombre de nos principales priorités.

EN TANT QUE MEMBRE DE LA FAMILLE SIG AIR HANDLING, NOUS PARTAGEONS LES MÊMES VALEURS ET LA MÊME RESPONSABILITE SOCIALE QUE L’ENTREPRISE

FORMATION ET RECRUTEMENT

Les compétences et l’expertise de nos collaborateurs sont des éléments différenciateurs essentiels sur le marché. Le développement des employés et des dirigeants est donc crucial dans notre stratégie. À travers différents programmes, nous sommes non seulement en mesure de créer un pipeline de recrutement d’individus talentueux qui rejoignent l’entreprise, mais aussi d’accélérer le développement et la progression de ceux qui sont déjà parmi nous.

ENVIRONNEMENT, SANTÉ ET SÉCURITÉ

Nous souscrivons pleinement au programme de santé et de sécurité Zero Harm du Groupe SIG : « la santé, la sécurité et le bien-être des employés et des autres personnes est une préoccupation primordiale de la direction à tous les niveaux de développement, de croissance et de fonctionnement quotidien de l’entreprise, de nos produits et de nos services. »

IMPLICATION DES EMPLOYÉS

Nous avons pour but d’attirer et de retenir les meilleurs talents et nous nous engageons à reconnaître l’excellence en matière de performance et à célébrer la réussite par une approche juste et cohérente. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail agréable, et l’égalité des chances pour tous les employés.

COMMUNICATION INTERNE

Communiquer avec nos employés est pour nous une priorité essentielle. Nous voulons nous assurer que tout le monde comprend notre vision et notre stratégie pour la réaliser. Nous tenons aussi à ce que nos collaborateurs partagent leurs points de vue et leurs opinions. Permettre une communication bidirectionnelle est donc également un élément essentiel.